LdiLibro dichiara un approccio pluralista e aperto nei confronti dell’attualità e della circolazione delle idee, rimarcando particolare sensibilità e attenzione per tematiche e istanze oggi cruciali, quali l’ecosostenibilità, la parità di genere e ogni possibile declinazione della libertà di scelta personale, laddove questa si manifesti nei limiti del rispetto altrui e dei più banali principi di legalità e convivenza.
Violenza, razzismo, misoginia e utilizzo di stereotipi considerabili offensivi nei confronti di razze, culture, orientamenti sessuali o religiosi potranno esser presenti all’interno dei contenuti culturali lavorati e veicolati da Ldilibro soltanto nella misura in cui i suddetti risultino funzionali alla realistica interpretazione in chiave narrativa o saggistica di un dato temporale e geografico, senza che in alcun modo simili posizioni possano o debbano riflettere il pensiero personale dell’autore e dell’editore.
Chiunque sia impegnato professionalmente in LdiLibro è tenuto a operare sulla base di criteri qualitativi, di onestà e di trasparenza, unitamente al rispetto delle linee guida sopra descritte in merito a tematiche e contenuti editoriali e alla loro lavorazione/veicolazione.
LdiLibro, convinta dell’imprescindibile valore del rispetto e della qualità dei rapporti umani, si impegna a garantire ai propri dipendenti e collaboratori un ambiente di lavoro che privilegi i contributi in termini di idee e iniziative di ciascuno, mirando alla crescita e al riconoscimento delle proprie competenze finalizzate alla miglior resa possibile dei nostri prodotti e della nostra interazione con autori, lettori e clienti.
Valutazione scientifica e peer review
Per i volumi che espressamente lo prevedono, LdiLibro adotta, prima della pubblicazione, una procedura di valutazione scientifica tramite double-blind peer review. La revisione è affidata a studiosi o esperti della materia e si svolge in forma anonima, così da garantire imparzialità di giudizio, riservatezza, qualità scientifica e rigore editoriale.